안녕하세요, 클라우드네트웍스입니다.더 나은 사용자 경험과 보다 원활한 정보 제공을 위해 클라우드네트웍스 공식 홈페이지가 새롭게 개편되었습니다.이번 개편을 통해 더 직관적인 UI/UX, 강화된 솔루션 및 서비스 정보, 고객 지원 기능 개선 등 다양한 변화가 이루어졌으며, 클라우드네트웍스의 새로운 CI를 반영하여 브랜드 아이덴티티를 더욱 강화하였습니다.주요 개편 사항✅ 새로운 CI 적용브랜드 정체성을 반영한 디자인으로 통일성을 높이고, 그린 & 블루 그라데이션 컬러를 활용해 IT 서비스 기업으로서의 신뢰감을 강조하였습니다.✅ UI/UX 전면 개편기존보다 한층 직관적인 레이아웃과 간결한 메뉴 구성으로 가독성을 높였으며, 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있도록 사용자 경험을 최적화하였습니다.✅ 회사 소개 개편클라우드네트웍스가 어떤 기업인지 한눈에 확인할 수 있도록 사업 영역, 연혁, 강점, 문화 등을 소개합니다. 기업의 성장 과정과 기술적 역량을 비롯해 IT 전문가들이 최적의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 기업 철학과 문화를 담아 클라우드네트웍스의 비전과 가치를 보다 쉽게 이해할 수 있습니다.✅ 솔루션 및 서비스 정보 강화클라우드, 보안, 빅데이터, IT 인프라 솔루션의 특징과 강점을 더욱 명확하게 소개하여, 방문자가 원하는 정보를 한눈에 확인할 수 있습니다.✅ 고객 소통 강화보다 효율적인 고객 소통이 가능하도록 접근성을 강화하였습니다. 솔루션 및 서비스에 대해 궁금한 내용과 자료 요청 등을 쉽게 할 수 있고, 제휴 및 채용 관련 문의도 직접 접수할 수 있도록 문의 기능을 개선했습니다.✅ 모바일 최적화다양한 디바이스에서도 원활한 사용이 가능하도록 반응형 웹을 적용하여, PC, 태블릿, 모바일에서 모두 최적화된 환경을 제공합니다.✅ 영문 지원클라우드네트웍스는 글로벌 IT 시장에서 신뢰받는 기업으로서, 비즈니스 환경에 맞춰 영문 페이지를 제공합니다. 글로벌 고객과 파트너들도 회사 정보와 솔루션, 서비스를 보다 쉽게 확인할 수 있습니다. 새로운 홈페이지는 고객과의 원활한 소통과 더 나은 정보 제공을 목표로 지속적으로 업데이트될 예정입니다.앞으로도 많은 관심과 방문 부탁드리며, 홈페이지 이용과 관련된 의견이 있으시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

IT 서비스 전문 기업 클라우드네트웍스(대표이사 정흥균)가 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 받았다.가족친화기업 인증은 가족 친화적인 사회환경 조성을 위해 탄력적 근무제도, 자녀 출산 및 양육 지원, 가족 친화적 직장문화를 모범적으로 실천하는 기업에 부여되는 제도다.클라우드네트웍스는 임직원과 그 가족 모두가 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 일과 삶의 균형을 유지하고 직원의 건강과 성장을 지원하는 다양한 복지 제도를 운영하며 좋은 평가를 받아 이번 인증을 획득했다.임직원과 가족을 위한 다양한 복지 제도클라우드네트웍스는 시차 출퇴근, 재택근무 같은 유연근무제와 월 2회 금요일 2시간 조기 퇴근을 실시하는 패밀리 데이를 운영하고 있다. 또한, 반반차, 반차, 연차 등 유연한 휴가 제도를 통해 직원들의 휴가 사용을 적극적으로 권장한다.임직원의 건강과 생활 지원을 위해 직원 및 가족 종합 건강검진을 연 1회 제공하며, 생일과 결혼기념일, 자녀 돌, 학교 입학 등 가족의 기념일을 위한 지원 제도도 운영 중이다. 자녀 교육비 지원뿐만 아니라 뮤지컬 관람 등 가족 친화 문화 프로그램도 제공한다.더불어 직원들의 자기 계발을 위해 역량 강화 비용 지원과 함께 장기 근속자에게는 포상 휴가를 지원하며, 일과 삶의 균형을 적극적으로 도모하고 있다.직원과 고객의 성공을 지원하는 클라우드네트웍스클라우드네트웍스는 회사의 비전인 ‘Your Success, Our Dream’을 바탕으로 고객과 직원 모두의 성공과 성장을 최우선으로 생각하는 IT 전문 기업이다.하시코프(HashiCorp)와 쿼리파이(QueryPie), 스플렁크(Splunk), 시트릭스(Citrix) 등 클라우드와 보안, 빅데이터, 인프라 분야의 혁신적인 솔루션과 자사 기술로 개발한 CN-Eye(이상징후탐지), SAORS(위협동향분석 및 위험관리), CTC(데이터 수집 및 전송) 솔루션을 통해 고객의 IT 환경에 최적화된 맞춤형 서비스를 제공한다. 고객뿐만 아니라 직원의 성장과 행복을 중요하게 생각해 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 다양한 복지 제도와 성장 지원 프로그램을 운영하며, 모두가 성공을 함께 이루는 문화를 만들어가고 있다. 정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “이번 가족친화기업 인증은 업무 환경뿐만 아니라 직원들의 일상까지 고려한 다양한 복지제도를 운영한 결과”알며, “앞으로도 직원들과 그 가족이 행복할 수 있는 기업 문화를 조성하기 위해 더 많은 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.한편 클라우드네트웍스는 올해 초 고용노동부로부터 청년친화 강소기업으로 3년 연속 선정됐으며, 2023년에는 모범적인 경영과 양질의 일자리 창출 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상한 바 있다.

(주)클라우드네트웍스가 '쿼리파이(QueryPie)'를 개발하는 (주)체커에 파트너십 강화를 위한 전략적 지분 투자를 진행했다.체커는 클라우드 기반 데이터 보호 솔루션 쿼리파이의 개발사로 온프레미스(On-Premise)와 클라우드 환경에서 데이터 접근 제어 및 감사, 모니터링 등을 통합 관리 할 수 있도록 지원하는 클라우드 보안 전문기업이다. 특히 쿼리파이를 출시한 지 2년 만에 국내 70여개의 기업을 고객으로 확보하며 연간 세 자릿 수 이상의 성장세를 기록하고 있는 만큼 국내 보안 솔루션 시장을 선도하고 있다.클라우드네트웍스는 "체커와의 파트너십을 기반으로 양사의 기술 및 영업 협력을 강화하고 IT Service 산업에서 다양한 시너지를 일으킬 수 있을 것으로 판단해 이번 투자를 결정했다"라고 말했다.이러한 양사의 시너지를 바탕으로 클라우드네트웍스는 체커의 보안 기술을 통해 고객에게 신뢰성 높은 솔루션을 제공하고 체커는 클라우드네트웍스의 다양한 공급망을 활용하여 '쿼리파이'의 시장 점유율 확장을 가속화할 것으로 기대하고 있다.또한 이번 투자를 통해 최근 보안 분야의 대세로 자리 잡은 제로 트러스트 기술 실현에 대해 양사가 더 많은 협력 기회를 만들고 새로운 가치를 창출하여 다양한 사업 영역으로 확대해 나갈 수 있다고 업체 측은 설명했다.클라우드네트웍스는 "기존의 특화된 전문 분야인 클라우드 시크릿 관리 플랫폼 하시코프(HashiCorp) '볼트(Vault)'와 '쿼리파이'를 결합하여 쿼리파이의 접근 제어 시스템 내에 보관하는 계정 정보를 하시코프 볼트를 통해 안전하게 관리하고 모든 연결에 인증하는 방식으로 제로 트러스트를 실현해 보다 혁신적인 클라우드 보안 시장을 주도할 수 있을 것으로 판단하고 있다"고 전했다.

(주)클라우드네트웍스는 (주)체커와 '쿼리파이(QueryPie)' 공급계약을 체결했다. 쿼리파이(QueryPie)는 데이터 분석 구축 및 개발 인프라 환경에 대응할 수 있는 데이터 거버넌스 솔루션으로 기업, 국가 및 공공기관이 온프렘(On-Premimse)과 클라우드 환경에서도 비용을 절감하고 수익을 증대할 수 있도록 데이터 접근 제어 및 감사, 모니터링 업무를 통합 관리할 수 있게 지원한다. 국내외 데이터 관련 보안 규제인 ISMS-P, PCI-DSS, GDPR 등에 대응할 수 있는 기능을 제공하고 있다.이번 계약은 양사 간 협력을 강화하고 기존 및 신규 고객에게 탁월한 서비스를 제공하기 위한 것으로, 클라우드네트웍스는 체커의 보안 기술을 활용하여 고객들에게 안전하고 신뢰성 높은 클라우드 솔루션을 제공할 예정이다.이밖에도 클라우드네트웍스 관계자는 "이번 계약을 통해 고객들에게 다양한 보안 솔루션을 제공하여 비즈니스 환경을 안정화하고, 보다 효율적인 클라우드 이용을 지원할 것"이라고 밝혔다.양사 간의 협력을 통해 보다 안전하고 혁신적인 클라우드 데이터베이스 솔루션을 제공하는 것에 주력할 것으로 보이며, 이로써 국내 클라우드 및 보안 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

클라우드네크웍스(대표 정흥균)가 고용노동부가 주관하는 ‘청년친화 강소기업’으로 3년 연속 선정됐다.‘청년친화 강소기업’은 강소기업 선정 기준을 갖추고 있으면서 고용 유지율이 높고, 일과 생활 균형 측면에서 우수한 중소·중견기업으로의 취업을 유도하기 위한 제도다. 이번 연도부터는 선정 취지를 살리고 가치를 높이기 위해 선정 규모의 축소와 인증 기간을 1년에서 3년으로 확대하는 등 엄격한 심사를 거쳐 선정했다.클라우드네트웍스는 올해 결격 요건으로 추가된 부당 해고, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 부분에서 결격사유가 없었으며 구성원의 일과 생활이 균형 잡힐 수 있는 환경을 조성하고 일하는 방식과 문화를 개선해 양질의 일자리를 제공했다는 평가를 받았다.클라우드네트웍스는 청년 고용 활성화를 위해 경력(수시) 및 신입 사원 채용 확대를 진행하고 있다. 현재 IT 기술영업, 네트워크엔지니어, 회사 제품 및 솔루션에 대한 교육과 실무 전반에 대한 실습 기회를 제공하는 영업 분야 채용 연계형 인턴십도 진행 중이다.정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “고용 창출을 통한 지역 경제 활성화 및 우수한 청년들의 동반성장 일자리를 제공하기 위해 노력한 경영이념이 의미 있는 성과를 거뒀다”며 “앞으로도 현실에 안주하지 않고 청년 친화적인 혁신 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.한편 클라우드네트웍스는 2021년 근무 혁신 기업 평가에서 S등급 업체로 선정됐다. 2023년에는 모범적인 기업 경영과 좋은 일자리 창출로 국가 경제에 이바지한 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 받았다.

클라우드네트웍스(대표 정흥균)가 지난 10월 한국정보보호학회가 주최하는 CPS 보안 워크숍에 참여해 ‘클라우드 환경에서의 Zero Trust(제로 트러스트)’를 주제로 강연을 진행했다. 제주 메종글래드호텔에서 진행된 이번 CPS 보안 워크숍은 OT 보안의 중요성이 더욱 커지고 있는 가운데 국가 기반 시설 및 기업 보안 담당자 그리고 보안 기업 전문가들이 한 자리에 모여 정보를 교환하고 커뮤니케이션 활동을 할 수 있는 자리로 마련됐다.클라우드네트웍스 클라우드플랫폼기술팀 오종훈 팀장은 멀티/하이브리드 클라우드로 운영되는 인프라상에서 제로 트러스트의 두가지 모델을 제시했다. 오 팀장은 “머신과 휴먼의 인증/허가 관점과 휴먼의 이상행동 관점, 두가지 모델을 클라우드상에서 제로 트러스트로 가는 시작”이라고 강조했다.기존 경계기반 방식에서 벗어나 클라우드상의 모든 연결에 인증을 해야 하며, 멀티/하이브리드 클라우드상에서 중앙관리 할 수 있는 솔루션으로 하시코프의 ‘볼트(Vault)’를 소개했다. 멀티/하이브리드 클라우드간의 네트워크 보안에 대해서는 하시코프 ‘콘솔(Consul)’을, 그리고 각 서버 등의 접근을 위한 접근제어 자동화 솔루션인 하시코프사의 ‘바운더리(Boundary)’를 소개하며 클라우드상에서 휴먼과 머신의 보안 자동화의 제로 트러스트 모델을 제시했다.또한 “내부 직원의 이상행동에 따른 보안도 관리감시 해야 하며 이는 클라우드네트웍스 자사 솔루션인 ‘CNeye for UAB(User Abnormal Behavior)’를 활용해 내부직원의 이상행동을 빅데이터 플랫폼을 통해 분석/관리할 수 있다”고 설명했다. 즉, KISA에서 작성한 ‘제로 트러스트 가이드라인 1.0’에서 제시하는 ‘모든 것에 대한 인증’과 ‘내부 인력 보안’ 등 두가지 모델을 멀티/하이브리드 클라우드상에서의 제로 트러스트의 방향과 솔루션 설명으로 발표를 마쳤다.

클라우드네트웍스(대표 정흥균)는 지난 9월 5일 개최된 하반기 최대 정보보안·개인정보보호 컨퍼런스인 PASCON 2023에 프리미엄 후원사로 참여해 하시코프코리아와 연계한 키노트 강연과 씨엔아이포볼트(CNEye for Vault)를 중심으로한 멀티 클라우드에서의 시크릿 관리 및 모니터링 솔루션을 컨퍼런스에 참석한 1천여 명의 보안실무자들에게 상세히 소개했다.이날 클라우드네트웍스는 정부·공공 및 산하기관, 일반 기업, 금융, 교육, 의료 등 국내 전 산업분야 보안담당자들을 대상으로 시크릿 관리 표준화에 대한 아키텍처와 관리 운용방안을 제시하고 그에 대한 솔루션 정보를 제공했다.아울러, 자체 개발한 통합 모니터링 솔루션을 통해 운영에 필요한 실시간 정보를 제공하여 참석한 기업 및 파트너사 담당자들의 이목을 집중시켰다.클라우드네트웍스는 2020년 하시코프와 파트너 협약을 맺고 클라우드 시장에 진출했으며 다양한 기관의 인프라 관리/운영 자동화를 성공적으로 구축하면서 기술력을 인정받고 있는 기업이다.이후 클라우드 환경의 다양한 시크릿 관리의 중요성이 확대됨에 따라, CNCF(Cloud Native Computing Foundation) 시크릿 관리 분야에서 가장 많은 선택을 받은 클라우드 Secret 관리 솔루션인 ‘하시코프 볼트(HashiCorp Vault)’와 빅데이터 솔루션(Splunk Enterprise)을 기반으로한 자사 솔루션인 ‘씨앤아이(CNEye)’를 연계하여 보안 자동화 모니터링 시스템 ‘CNEye for Vault’를 개발했다.이외에도 내부정보 유출 방지를 위한 사용자 이상 행위 관리 및 모니터링 솔루션 ‘CNEye for UAB’, 시트릭스(Citrix) ADC 통합 관리 및 모니터링 솔루션 ‘CNEye for Citrix’ 등 보안 모니터링 3종 세트를 선보이며 시장에서 공급 실적을 착실하게 쌓아가고 있다.

빅데이터, 보안, 인프라 분야 융합 서비스 전문기업 클라우드네트웍스가 모범적인 기업 경영과 좋은 일자리 창출로 국가경제에 이바지한 공로를 인정받았다.클라우드네트웍스(대표 정흥균)는 ‘2023년 서울 중소기업인대회 유공자 포상 시상식’에서 자사가 고용노동부 장관 표창을 수상했다.고용부는 중소기업 발전과 좋은 일자리 창출에 선도적 역할을 수행한 유공자와 기관 등을 대상으로 평가를 진행, 분야별 수상자를 선정하고 포상의 훈격·규모를 정해 그 결과를 발표했다.고용부 장관 표창을 받은 클라우드네트웍스는 ▲경력(수시) 및 신입사원 채용 확대를 통한 고용창출 ▲적극적인 정규직 채용을 위해 산학연계현장실습 및 병역특례지정업체로 선정 ▲청년의 장기근속을 지원하는 청년내일채움공제 제도에 적극적으로 참여해 임직원 80% 이상이 최소 1년 이상 재직 ▲임직원과 가족의 일-생활 균형을 위해 유연한 근로시간제 도입, 자유로운 연차 사용 및 가정의 날 등 다양한 복지제도 시행 ▲원활한 소통을 위한 정기적인 다이애고널 슬라이스 미팅과 2030 젊은 직원으로 구성된 사내청년중역회의체인 주니어보드(junior board) 운영 등의 활동으로 모범적인 기업 경영과 중소기업 일자리 창출을 통해 국가경제 발전에 기여했다는 평가를 받았다.또한, ‘하시코프’ 클라우드 자동화, ‘스노우플레이크’ 빅데이터, ‘스플렁크’ 통합관제모니터링, ‘시트릭스’ 넷스케일러 L4/L7스위치 등 4차산업혁명에서 경쟁력을 갖춘 고부가가치 솔루션을 바탕으로 지속적인 성장과 연구개발을 통한 국내 IT 산업에 혁신적인 영향력을 행사하고 있다.정흥균 대표는 이번 수상과 관련해 “경제 혁신 성장의 주역으로 인정받아 수상을 하게 돼 영광스러우며 앞으로도 양질의 일자리를 창출하고 구성원 모두가 서로 존중하고 소통하며 함께 성장하는 지속가능경영(ESG) 기업이 되도록 노력하겠다”라고 소감을 밝혔다.한편, 클라우드네트웍스는 2021년 근무혁신 기업 평가에서 S등급 업체로 선정됐으며, 2021년 고용부 선정 청년친화강소기업에서 임금·일생활균형·고용안정 등 3가지 모든 부문에서 우수한 평가를 받아 ‘내부경영 우수기업’으로 뽑히기도 했다.

클라우드네트웍스(대표 정흥균)는 2023년 계묘년 새해를 맞아 취약계층 여성·아동보육을 위한 후원과 국내 인재 양성에 이바지하기 위해 기부금을 기탁했다.이번 기부금 기탁은 ESG 경영의 첫 시작으로, 국내외 취약계층 지원 단체인 지파운데이션 후원사업(취약계층 여성·보육원 아동 지원)과 사내 많은 우수한 인재들을 배출한 성균관대학교 발전 기금으로 사용될 예정이다.정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “회사가 성장을 거듭하면서 기업의 사회적 책임과 나눔의 선순환을 실천하는 계기로 기부를 기획하게 됐다”며 “앞으로도 지속적인 지원활동을 해 나갈 계획”이라고 전했다.한편 클라우드네트웍스는 지난해 시트릭스, 스플렁크, 하시코프 등 주력 제품 솔루션을 시장에 제공함으로써 매출 실적 5년 연속 25%대 성장을 눈앞에 두고 있으며, 동반 성장을 목표로 임금, 고용안정 등 근로조건 및 제도를 활성화시키면서 청년친화 강소기업, 병역특례업체로 선정되기도 했다.